RusEng
Новая версия сайта Карта сайта E-mail




Управление человеческими ресурсами
Кадровый потенциал
Система стимулирования и мотивации
Развитие персонала
Формирование и развитие корпоративной культуры
Молодежная политика
Развитие социального партнерства
Профсоюзная организация
Ветеранская организация
Молодежная организация

Социальная политика

Благотворительность

Музей военной техники





Материалы сайта доступны по лицензии
Creative Commons «Attribution-ShareAlike» 4.0 International



Одним из основных направлений кадровой политики предприятия является обучение и профессиональная подготовка персонала.

Центром профессионального развития персонала предприятия является учебный центр АО «Уралэлектромедь», имеющий лицензию Министерства общего и профессионального образования Свердловской области на ведение образовательной деятельности.

Основные направления деятельности учебного центра:

- подготовка / переподготовка, повышение квалификации рабочих, обучение рабочих вторым (смежным) профессиям, обучение рабочих на курсах целевого назначения

- переподготовка и повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих

- организация целевой подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования

Этапы процесса обучения:

  1. Планирование
  2. Обучение персонала
  3. Регистрация записей по обучению
  4. Оценка результативности обучения персонала

Ежегодно обучение через учебный центр, который в основном ориентирован на обучение рабочих, проходит до 70% от числа работников АО «Уралэлектромедь». Обучение рабочих осуществляется в соответствии с лицензией на образовательную деятельность более чем по 150 рабочим профессиям. Практическая подготовка, которая занимает более 60% учебного времени, осуществляется непосредственно на рабочих местах в подразделениях АО. В образовательном процессе задействованы порядка 500 преподавателей и 1000 инструкторов производственного обучения, 95% преподавателей – работники АО «Уралэлектромедь». Программы обучения составляются на основе профессиональных стандартов и тем самым обеспечивают высокий профессиональный уровень работников предприятия.

Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих предприятия главным образом осуществляется в Техническом университете УГМК более чем по 180 образовательным программам. Магистерские программы высшего образования по таким актуальным направлениям, как «Металлургия», «Электроэнергетика», «Автоматизация», позволяют решать многие задачи в области новейших ресурсосберегающих технологий производства меди и развития энергохозяйства предприятия.

На предприятии сложилась система целевого обучения. Она направлена на подготовку рабочих и специалистов под конкретные прогнозируемые рабочие места, для обеспечения потребностей АО «Уралэлектромедь» в персонале, обладающем востребованными организацией профессиональными компетенциями.

Сегодня АО «Уралэлектромедь» сотрудничает с 8 учебными заведениями профессионального образования в городах Екатеринбург, Верхняя Пышма, Кировград, Невьянск, Новоуральск:

  • Уральским федеральным университетом; www.urfu.ru
  • Уральским государственным горным университетом; www.ursmu.ru
  • Уральским государственным колледжем им. И.И. Ползунова; www.ugkp.ru
  • Верхнепышминским механико-технологическим техникумом «Юность»; www.yunost.16mb.com
  • Кировградским техникумом промышленности, торговли и сервиса;
  • Уральским горнозаводским училищем им. Демидовых;
  • Новоуральским профессиональным училищем;
  • Новоуральским профессиональным лицеем.

АО «Уралэлектромедь» принимает активное участие в реализации Соглашения в области подготовки высококвалифицированных рабочих кадров между УГМК и Правительством Свердловской области на условиях государственно-частного партнерства. Совместные усилия предприятия и образовательных учреждений профессионального образования, расположенных в г. Верхняя Пышма, позволяют осуществлять набор и подготовку рабочих по профессиям, востребованным как на предприятиях компании, так и промышленностью Свердловской области в целом.

В рамках целевой подготовки специалистов в высших и средних профессиональных учебных заведениях обучается свыше 150 студентов, кроме того, более 150 работников предприятия обучается без отрыва от производства в учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной форме обучения.



ОАО "УРАЛЭЛЕКТРОМЕДЬ" ООО "УГМК-Холдинг" ОАО "УРАЛЭЛЕКТРОМЕДЬ" ООО "УГМК-Холдинг" © 2003-2005 ООО "УГМК-Холдинг" Разработка сайта: РБК СОФТ Разработка сайта: РБК СОФТ © 2003-2005 ООО "УГМК-Холдинг" Разработка сайта: РБК СОФТ Разработка сайта: РБК СОФТ